最強サラリーマン というと、どのような人たちを思い浮かべますか？
そもそもサラリーマンってだけで最強じゃないとか、サラリーマンは最低とか、ネガティブな意見も多いかもしれません。
本記事では、このままでいいのか？と思い悩むサラリーマンや、サラリーマンをベースにして、飛躍したい人たち、時にはサラリーマンではない人たちに参考になるように、最強のサラリーマンとは？について、書いていきますね。
少しでも最強に近づくヒントになれば！！
サラリーマン の定義【最強サラリーマンの前提】
サラリーマンとは、多くの人が認識しているように、「企業と雇用契約を締結し、給与所得をもらっている人」になります。
役員や、医者・弁護士などの専門職は、サラリーマンには含みません。
民法６２３条にも記載されていますが、いわゆるサラリーマンは、自らの労働を提供する代わりに、給与という対価をもらう、契約を締結しているわけです。
その時に、細かい労働条件を設定しているわけですが、この契約は、簡単には解除されるものではありません。
もちろんよっぽどのことがない限りですが。。。
サラリーマンのメリット・デメリット【最強サラリーマンへの道】
このように、雇用契約を締結している場合、どんなメリット・デメリットがあるでしょうか。
整理してみましょう。
サラリーマンのメリット
一般的なメリットを列挙すると、以下の感じでしょうか。
- 安定した収入
- 社会的信用（クレジットカード・融資審査とか）
- 個人では作れないであろう人脈形成
- 個人では従事できない規模の大きい仕事に携われる
- OJTによるスキル/キャリアアップが望める
- 同僚がいる・仲間/友人ができる
- 業績がいいとボーナスがもらえることがある
- 出張の空き時間を楽しめる
サラリーマンのデメリット
近年はデメリットが強調されすぎているような気もしますが、どうしても、”課せられる労働”の一部になってしまっていますよね。
- 無駄/つまらない仕事・作業・会議が多すぎ
- 場を問わず、上司や周囲への忖度が必要すぎる
- 給与が足りなくても、すぐには上がらない
- 爆益も望めない
- 周囲が無能すぎるとスキル/キャリアアップが望めない
- 会社倒産の場合のリスクがある
また、労働条件以上の労働をさせられ、正当な対価が支払われないような、いわゆるB企業の場合は、契約違反になりますよね。
その場合は、すぐに改善を求めたり、他の雇用を求めることを勧めますが、ここでは、課せられる労働（労働条件） ≒ 労働対価 とします。
メリットの極大化とデメリットの極小化
これが大事！
サラリーマンでなくとも、デメリットはあるわけで、それをいかに極小化できるか、そこが重要だと思います。
ドクターX ～外科医・大門未知子～というテレ朝のドラマがあるのですが、そこで、米倉涼子演じる大門未知子は、「致しません」といって、医師免許を持っていなくてもできる仕事をしないと、きっぱり周囲に言いまくる、見ていて非常にいい気持ちの医者です。
我々サラリーマンも、本来は、労働条件に書いていないことは、「致しません」で、いいのですが、そんなことを言った瞬間、上司からの評価、周囲からの信頼などなど、なくなりますよね。。。。
何はともあれ、「バランス」が非常に大事だと思いますが、
最強サラリーマン になるには、サラリーマンのメリットを最大限に活かすことが重要ですよね！
最強サラリーマンの定義
さて、では、どういう状態が、最強サラリーマンといえるでしょうか？
副業時代の今、キャリアを考える にも一部書きましたが、
と言えるのではないでしょうか。
ここで、もう一度、マズローの５大欲求について、記載しておきますが、
以下の①～⑤になります。
① 生理的欲求
…本能的なもの（寝たい、食べたいなど）
② 安全欲求
…危機回避（安全に暮らしたいなど）
③ 社会的欲求
…帰属欲（集団に属したい、仲間が欲しいなど）
④ 尊厳欲求
…承認欲（他者から認められたい、尊敬されたいなど）
⑤ 自己実現欲求
…自分の能力を引き出し創造的な活動がしたい
今の日本状況を鑑みて、①、②は適えられていることを前提とすれば、最強サラリーマンの定義は、こうなるでしょうか？
最強サラリーマンになるまでの道
上記式を満たすには、こんな感じに考えるのがいいのではないでしょうか？
③社会的欲求を満たす
これは、帰属欲がメインです。
サラリーマンであれば、雇用契約により、会社に帰属しているため、実はこの欲求は満たされていることになるのです。
確かに、毎日行くところがあったり、話す相手がいたり、、、というのは、安心を与えるのかもしれません。
④尊厳欲求を満たす
このあたりから難しくなりますね。
”認められたい”という承認欲を満たすためには、こういうステップを踏むのはどうでしょうか？
- サラリーマンのメリットを最大限に活かして、自分の価値をあげる
- 価値を評価してくれる”顧客”と繋がる
1. サラリーマンのメリットを最大限に活かして、自分の価値をあげる
いわゆるキャリアアップ・スキルアップですね。
労働従事により得られるスキルや、自己研鑽などで、特殊スキル・資格を身に着けたり、
昇進など出世により、肩書を手に入れたり。
2. 価値を評価してくれる”顧客”と繋がる
1で築いた価値を評価してくれる人・企業から、お金をもらうことです。
例えば、転職、副業ですかね。
転職の場合、「こんなスキルあるなら、これくらいの給料出すから、来てほしい」と、自分の価値を認められることで、成就します。
副業の場合、特殊スキル・専門的アドバイスを必要とする方々に、コンサルをして、その対価をもらうことも可能ですよね。ココナラとか、x-bookのような仕組みも使えます！
⑤自己実現欲求を満たす
趣味 ですねｗ
つまり、好きなことをやれる（＝趣味）に没頭できることが重要で、そのためには、多少のお金を手にする必要があります。
自分の顧客（雇用契約先や、副業先）から十分な収入が得られていれば、問題ありません。
それを使えばよいですが、おそらく「少し足りない。」という場合が多いでしょう。
その場合は、しっかりとポートフォリオを組んだ投資 が必要になってくるのではないでしょうか？
リスクを取りまくって投資する手もあるかとは思いますが、最強サラリーマン 程度には、そこまで必要ありません。
堅実な投資で十分かと思います。
最強サラリーマンの構成
おわりに
最強サラリーマン の定義や、こうすればなれるのでは？という仮説を書いてきましたが、もっともっと必要な要素はあるかもしれません。
日々努力して、自分を磨いて、欲求をどんどん満たしていって、そして、どんどん新たな欲求を作っていきたいですね！！！
ありけん
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