２度目の転職でも、エージェントは快く会ってくれるもの？

もちろんです！！エージェントにとっては、ビジネスのネタですからね！！

しかも、１度成功しているひとは、２度目も成功しやすいとのこと。（もちろん需要や状況にもよりますが）

本シリーズでは、２度目の転職のリアルな体験談を書いていきますが、前回のこの投稿では、きっかけ、そして、志望動機・条件について書きました。

本記事では、

ということについて、書いていきますね。

ぼくが登録したのは、リクルート、ＪＡＣ。そして、ムービンの輝きさんには、個別メール。

それぞれのエージェントにアポを取り、２度目の転職では最初の、面談に臨むのでした。

ありけん

どんなエージェントさんなのか、ドキドキ！！

【２度目の転職】仕事が早い！！リクルートエージェント

圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェント。

転職は、リクルートだな。っていう先入観もあるくらい。

というかそういう人は多いだろう。それくらいのハイブランドだ。

エージェントに協力してほしかったので、自身で活動する型のリクナビＮＥＸＴではなく、リクルートエージェントに登録し、アポ取り。

エージェント活用戦略は、前回記事に書いたが、優秀なエージェントに出会わなくては、先が真っ暗レベル。祈りを込めて、面談当日を待った。

ーーー

面談当日。

面談場所は、住所が丸の内でも八重洲側にある、グラントウキョウサウスタワーだ。東京駅から数分という抜群の立地にそびえたつビル。

家賃がびっくりするほど高そうだ。儲かっているのだろう。

受付を済ませ、面接ブースへ案内される。

しばらくすると、エージェントが出現！

ｘｘｘ：「〇〇と申します。ありけんさんの担当をさせて頂きます」

ありけん：「よろしくお願いします。」

見た目は、清楚。同年代くらいのしっかり者って感じだ。今も過去もおじさん受け抜群の髪型といえば、７３ぴっちり分けだろう。まさにそんな髪型で、おじさん受けは間違いない。しかし、少し取っつきにくい感がある。大丈夫か？

清いので、清さんと呼んでおこう。

清さん：「今日は、ありけんさんのサイト登録時の要望を深掘りさせていただきつつ、具体案件を見ながら、進め方を考えましょう」

ありけん：「はい、お願いします。」

うむ、超効率的だ。こちらがイメージできるように、最初の段階で具体案件を持ってきてもらえるとは！

清さん：「では、まず転職のきっかけや、要望など、追加があれば、お聞かせください」

ありけん：「はい。」

前回記事でも書いたような要求事項 (↓) を事細かに伝えた。

清さん：「ありがとうございます。規模が大きく、権利委譲が進んでいる企業というと、必ずしも多くはありません。ただ、一度現時点で、そのような案件がないか、または、発掘できないか、検討してみます。」

ありけん：「ありがとうございます。よろしくお願いします！！」

清さん：「本日、持ってきた案件の中で、権利委譲以外の部分については、ほぼ充足すると思われる会社があるので、見てみますか？」

ありけん：「ぜひ、お願いします。」

清さん：「こちらです。大手エネルギー会社Ｃです。」

ありけん：「（お、エネルギーか！）・・・なるほど、確かに、要求事項をほぼカバーできていて、魅力的ですね。権利委譲の部分は、進んでいる会社ですか？」

清さん：「正直、そこまで進んではいないと思います。が、一度、面談して確認するという手もあります。いかがですか？」

ありけん：「ぜひそうさせてください。」

清さん：「わかりました。では、頂いた職歴書、履歴書でアプライ進めます。また、並行して、案件をいくつか紹介させて頂きますので、近日中に連絡致します」

ーーー

面接時間は、約４０分。

さすがと言えるほどに効率的。

これは、案件といい、今後の展開が期待できそうだ。

やはり、登録しておいて間違いはなかった。

転職を考えたら、とりあえず登録してエージェントと会うことをおすすめする。

↓

登録はこちら⇒リクルートエージェント

胸を躍らせて、次の面談場所へと移った。

【2度目の転職】企業情報が深い！ＪＡＣリクルートメント

続いては、神保町だ！

神保町には、うまい店がこれでもかってほど、並んでいる。

例えば、こんなところだ。

• 黒須（特に塩ラーメンおすすめ）
• うどん丸香（いつも行列）
• 海老丸らーめん（フレンチかっ！？）

全て麺系。麺好きがばれてしまいそうだが、神保町に行ったら、試してみてほしい。まじで、うまい。

ちょうど腹が減って、時間もあったので、フレンチを頂く。

いや、上品だし、うますぎる！！！

ーーー

あっという間に平らげ、海老の余韻に浸りながら、面談場所へ。

良さそうなエージェントに出会えたこと、海老丸らーめんを食べることができたことで、上機嫌に訪問。

面談室に通され、しばし待つと、現れたのは、なんと！

上品な美女！！の、木村さん（仮）。

あ～、わかった。今日は、運がいい日なんだ。

朝のめざましテレビの占いでも１位だったのは、伊達じゃないってことか。

さらにテンションはあがり、本題へと入った。

木村さん（仮）：「わざわざお越しいただきありがとうございます。」

ありけん：「こちらこそお時間いただきありがとうございます。」

いつも以上に丁寧に返す。

木村さん（仮）：「ありけんさんのご要望、確認させて頂きました。本日は、ご要望や条件の詳細確認と、ご挨拶をさせて頂ければと思います。」

ありけん：「承知しました。」

木村さん（仮）：「当社は、企業ごとに担当をおいておりますので、ご紹介する企業によって、担当が変わることがあります。」

ありけん：「事前に調べさせていただいていますので、承知しております。」

木村さん（仮）：「では、早速ですが、ご要望の詳細をお聞かせ願えますか？」

ありけん：「はい。」

前述同様、業界や分野でなく、ポジションや職務を優先したい旨、伝える。

木村さん（仮）：「いわゆるポスト戦略コンサルですと、年収面で折り合わない場合がありますが、年収面は優先度を下げてでも、ポジションや職務を重視されるということでよろしいでしょうか。」

ありけん：「はい！お願いします。」

ポスト戦略コンサルは、確かに、年収面でなかなか折り合わないという話を聞くが、はっきり言ってくれる木村さん、ナイス！

木村さん（仮）：「承知いたしました。私の方からは、後ほどＩＴ関連をいくつかご紹介させて頂こうと考えております。その他メーカー等も紹介させて頂ければと思いますが、それらの担当から、ご挨拶させて頂いてよろしいでしょうか」

ありけん：「はい。ぜひお願いします。」

ということで、結局３人のエージェントと会った。

どのひとも、きっぱり物事を言う、直球型だ。

忖度や変化球はあまり投げない印象だが、どういう案件を紹介してくれるのか、お手並み拝見ということで、一旦は待ちだ。

いい案件をください～～～！！

再会、そして、次のステップへ

最後は、新橋。ムービンの輝きさんだ。

戦略コンサルファームへの転職でお世話になりまくったエージェントだ。

転職エージェントとの再会は、本来、いいことではないものの、ありけんの場合は、再度の転職を前提に、戦略コンサルファームへ転職したので、輝きさんとの再会をポジティブにとらえることにする。

輝きさん：「お元気そうですね」

ありけん：「また、お世話になります。」

輝きさん：「以前お話頂いていたように、事業会社ご希望ですよね？」

ありけん：「はい！」

さすが、話が早い。

そして、しっかり覚えてくれていて、まじでナイスだ！

輝きさん：「そこまで多くはないのですが、いくつか、ご紹介させていただきますね。一旦今時点で３社ほど候補があるので、後ほどメールで送付致しますね。」

さすがとしか言えない。

輝きさんは、コンサル系に強いエージェントなので、事業会社は、あまりだが、それでも頼りたくなるほどのレベル。

ひとまず、案件を精査しよう。

ーーー

こうして、２度目の転職活動が動き始めた。

ポイントと次回予告

良いエージェントに出会うことは、転職活動の成功のカギ。

２度目の転職で、「景気はよくない」「要望が高杉君」という２大ネガティブながらも、どういった展開が待っているのでしょうか。

ありけん

今回のポイントは、エージェントと会うこと！ですね。

次回は、事業会社への転職、具体的な案件は、どんなものがある？編をお届けします。

ありけん

続きはこちら⇒ポスト戦略コンサルの需要

転職は２回目だから、忍耐力ないって思われて不利かな？

２度目の転職や、大手への転職活動では、不安になったりしますよね。

本記事では、

を書いています。

ぼく自身は、

・１回目に大手製造業⇒戦略コンサルファームへの転職
・２回目に戦略コンサルファーム⇒大手インフラ企業

への転職を成功させています。

１回目の転職の、リアルな体験記はこちらからどうぞ⇒【全14話】転職のリアル

ありけん

２回目は少し慣れもあったので、わりとスムーズに動けたと思います！

２度目の転職で大事なこと【外資系コンサルから大手企業への転職】

ぼくは、高校時代から、「キャリアプラン」をもっていました。

このキャリアプランにのっとって、１度目の転職を成功させました。

【ざっくりキャリアプラン】

①大学卒業後、現場経験を１０年ほど
②現場経験を軸に、経営を学ぶ
③経営権をもって事業を担う
④海外で起業

で、外資系戦略コンサルは、この②。

もともと②の期間は、長く設定しないつもりではいたものの、コンサルの業務を通して、当事者として事業を進めたいという思いが日に日に強くなる一方、それができないことに、葛藤が芽生え始めていました。

そして、ひとつのプロジェクトが終わって、一息ついたタイミングで、自ら考えた事業を自らの手で進めていきたい！！ということを強く思い、コンサルを卒業し、次の③のステップにいこう！！って思うようになりました。

ぼくにとってはこれが、二度目の転職をしようとおもったきっかけですね。

〇〇をやりたい！！と強く思うこと

は、誰にでもあるのではないでしょうか。

先日、興味深い、内容の統計をみました。

それがこれ

↓

↓

人が「人生を終える時に後悔する20のこと」

とても興味深い内容の映像を発見しましたので紹介させて頂きます。タイトルが「人生で最も後悔していること&#823…

new-vision.jp

８０歳以上の高齢者を対象としたアンケート。

７０％以上が、「チャレンジしなかったこと」を後悔していると。

これって、すごくおも～い統計ですよね。

年を重ねると、からだの面や環境面から、チャレンジしにくくなってくるでしょうし。

それでも、チャレンジしたかった・・・しておけばよかった・・・と考えているひとが多いということは、今時点で、年齢が何歳のひとでも心に留めておくといいかもしれません。

何が言いたいかって？

要は、何かをやりたい！！と強く思ったら、すぐに行動にうつそう！！！ということ。

はからずも、ありけんは、そうしたのですが。

ありけん

もし、強い思いがあるのに、行動にうつせていないひとがいれば、ぜひこのリンクをみて、考えてみてください！！

２度目の転職で大事なこと【自身の要求条件とエージェント】

思ったら、すぐに行動しちゃいましょう！

二度目の転職の場合、こんな順で、活動していきます。

① 自身の要求条件の明確化

② 適切なエージェント選定

③ 志望企業の絞り込み

④ 志望動機書や職歴、履歴書の準備

⑤ 面接対応

ここで、特に、重要なのは、①と②です。

やりたいことができるかどうか！が重要なので、内定を取ることや、入社することが重要なのではありません。

まず、①をしっかりと決めておきましょう！！

そして、それを実現するためには、アシストをもらわないと、なかなか難しいです。

そう、エージェントに声をかけましょう。

ぼくは、以下エージェントに声をかけました。

◆リクルートエージェントさん

◆ＪＡＣリクルートメントさん

◆ムービンさん

ムービンさんは、コンサルでの転職でも、お世話になったので、声をかけましたが、ポストコンサルという意味でも案件がありそうでした。

コンサルからの転職でなければ、リクルートさんと、JACさんでOKだと思います。

まぁ、間違いないですよ。

少しでも転職を考えておられる方は、まず行動しちゃいましょう！！

こちらからとりあえず登録してみてください。無料なので。

↓

リクルートエージェント

JAC Recruitment

また、上記以外にも、いいエージェントさんは多いので、その紹介は、こちらにまとめておきました。

ーーー

さて、実際の活動ですが、年齢的には３０代前半。

なかなかよそもんに事業を担わせてくれるところは、多くありませんが、この思いを強くエージェントに伝え、探してもらいました。

何社か、おっ、と思うようなところはありましたが、
３社に絞って活動することに。

A社
【企業】大手事業会社
【業種】インフラ系
【職種】企画・営業・ファイナンス
【待遇】〇
【内容】役員直下で、新規事業企画・推進
→子会社の経営もみてほしい

B社
【企業】大手事業会社
【業種】IT系
【職種】事業企画
【待遇】◎
【内容】新規事業企画・推進
→新規事業を自ら立ち上げれば、その事業部長抜擢。

C社
【企業】ベンチャー
【業種】エネルギー・インフラ
【職種】企画・営業
【待遇】△
【内容】新規事業含め企画、営業に限らず担当

事業を担わせてくれるという観点で、どこがいいか、この段階では、絞り切らず、
面接中に、クリアにしていこうということで進めました。

大手企業に転職するための方法【２度目の転職での戦術】

戦略コンサルへの転職時と比べると、自己分析もはるかにできるようになり、職歴書、志望動機書については、エージェントの修正が一切ないほどに、書けるようになっていました。

一回目の転職時の武器　”専門性×応用”と、二社目で培った経営に関する実績を的確にアピールし、自分を知ってもらうことを戦術に、臨みました。

ありけん

結果的に、専門性と、広い視点・経営知識を的確にアピールしていく戦術がとても効果的でした。要は、専門性に何かを掛け合わせてアピールするとよい戦術になりえますよね！大手企業の場合、ジョブローテーションもありえるので、専門性の一本突破は危険です！！

面接

A社、B社、C社とも色は全く異なるので、話しているこちらとしても、楽しみながら、面接をうけることができました。

簡単に各社の”色”と、気を付けたポイントについて書いていきます。

A社

【色】
全体的にネガティヴ。本当に取る気あんの？って雰囲気。
ただ、その分、誠実。

【気を付けたポイント】
誠実なだけに、プライドが高そうで、そのプライドを傷つけないように。
視点が面白いと思ってもらえるよう、他分野の事例を出し、きつい質問もいくつかぶつける。

B社

【色】
全体的にポジティブ。成長企業だし、社の雰囲気も明るい。
一見、ネガティブなポイントは見つからない。

【気を付けたポイント】
B社の事業分野には疎かったため、正直にその旨を話しつつ、
異なる視点や、異分野の風を吹き込めるところを強調。
服装、雰囲気を明るめに。

C社

【色】
全体的に迷っている感じ。一部社員は疲弊しているも、
誠実に状況を伝えてもらえる。

【気を付けたポイント】
もともとエネルギーでやりたかった事業があったので、
その事業に多少のアイディアを入れて、
こんなことも考えられませんかと、事業提案も。

面接結果

結果、３社から無事、オファーレターを頂きました。

待遇面では、B社が圧倒的によかったのですが、”経営権をもって事業を担う”ところからは、少し離れていたということもあり、A社へ行くことに。

選定にあたっては、しっかりと、自身の「何がしたいか」を優先して、決めるといいですね！

まとめ

２回目の転職経験は、１回目を経験しているとかなりスムーズに進みます、何事も。そして、自分を伝える技術があがっていたということも勝因のひとつですね！

２度目の転職についても、リアルな体験記として、こちらにまとめていますので、どうぞ。
⇒転職のリアル２

転職は視野が広がりスキルや知識が格段にあがるので、一度は経験しておくことをおすすめします！

ありけん