２度目の転職でも、エージェントは快く会ってくれるもの？

もちろんです！！エージェントにとっては、ビジネスのネタですからね！！

しかも、１度成功しているひとは、２度目も成功しやすいとのこと。（もちろん需要や状況にもよりますが）

本シリーズでは、２度目の転職のリアルな体験談を書いていきますが、前回のこの投稿では、きっかけ、そして、志望動機・条件について書きました。

本記事では、

ということについて、書いていきますね。

ぼくが登録したのは、リクルート、ＪＡＣ。そして、ムービンの輝きさんには、個別メール。

それぞれのエージェントにアポを取り、２度目の転職では最初の、面談に臨むのでした。

ありけん

どんなエージェントさんなのか、ドキドキ！！

【２度目の転職】仕事が早い！！リクルートエージェント

圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェント。

転職は、リクルートだな。っていう先入観もあるくらい。

というかそういう人は多いだろう。それくらいのハイブランドだ。

エージェントに協力してほしかったので、自身で活動する型のリクナビＮＥＸＴではなく、リクルートエージェントに登録し、アポ取り。

エージェント活用戦略は、前回記事に書いたが、優秀なエージェントに出会わなくては、先が真っ暗レベル。祈りを込めて、面談当日を待った。

ーーー

面談当日。

面談場所は、住所が丸の内でも八重洲側にある、グラントウキョウサウスタワーだ。東京駅から数分という抜群の立地にそびえたつビル。

家賃がびっくりするほど高そうだ。儲かっているのだろう。

受付を済ませ、面接ブースへ案内される。

しばらくすると、エージェントが出現！

ｘｘｘ：「〇〇と申します。ありけんさんの担当をさせて頂きます」

ありけん：「よろしくお願いします。」

見た目は、清楚。同年代くらいのしっかり者って感じだ。今も過去もおじさん受け抜群の髪型といえば、７３ぴっちり分けだろう。まさにそんな髪型で、おじさん受けは間違いない。しかし、少し取っつきにくい感がある。大丈夫か？

清いので、清さんと呼んでおこう。

清さん：「今日は、ありけんさんのサイト登録時の要望を深掘りさせていただきつつ、具体案件を見ながら、進め方を考えましょう」

ありけん：「はい、お願いします。」

うむ、超効率的だ。こちらがイメージできるように、最初の段階で具体案件を持ってきてもらえるとは！

清さん：「では、まず転職のきっかけや、要望など、追加があれば、お聞かせください」

ありけん：「はい。」

前回記事でも書いたような要求事項 (↓) を事細かに伝えた。

清さん：「ありがとうございます。規模が大きく、権利委譲が進んでいる企業というと、必ずしも多くはありません。ただ、一度現時点で、そのような案件がないか、または、発掘できないか、検討してみます。」

ありけん：「ありがとうございます。よろしくお願いします！！」

清さん：「本日、持ってきた案件の中で、権利委譲以外の部分については、ほぼ充足すると思われる会社があるので、見てみますか？」

ありけん：「ぜひ、お願いします。」

清さん：「こちらです。大手エネルギー会社Ｃです。」

ありけん：「（お、エネルギーか！）・・・なるほど、確かに、要求事項をほぼカバーできていて、魅力的ですね。権利委譲の部分は、進んでいる会社ですか？」

清さん：「正直、そこまで進んではいないと思います。が、一度、面談して確認するという手もあります。いかがですか？」

ありけん：「ぜひそうさせてください。」

清さん：「わかりました。では、頂いた職歴書、履歴書でアプライ進めます。また、並行して、案件をいくつか紹介させて頂きますので、近日中に連絡致します」

ーーー

面接時間は、約４０分。

さすがと言えるほどに効率的。

これは、案件といい、今後の展開が期待できそうだ。

やはり、登録しておいて間違いはなかった。

転職を考えたら、とりあえず登録してエージェントと会うことをおすすめする。

↓

登録はこちら⇒リクルートエージェント

胸を躍らせて、次の面談場所へと移った。

【2度目の転職】企業情報が深い！ＪＡＣリクルートメント

続いては、神保町だ！

神保町には、うまい店がこれでもかってほど、並んでいる。

例えば、こんなところだ。

• 黒須（特に塩ラーメンおすすめ）
• うどん丸香（いつも行列）
• 海老丸らーめん（フレンチかっ！？）

全て麺系。麺好きがばれてしまいそうだが、神保町に行ったら、試してみてほしい。まじで、うまい。

ちょうど腹が減って、時間もあったので、フレンチを頂く。

いや、上品だし、うますぎる！！！

ーーー

あっという間に平らげ、海老の余韻に浸りながら、面談場所へ。

良さそうなエージェントに出会えたこと、海老丸らーめんを食べることができたことで、上機嫌に訪問。

面談室に通され、しばし待つと、現れたのは、なんと！

上品な美女！！の、木村さん（仮）。

あ～、わかった。今日は、運がいい日なんだ。

朝のめざましテレビの占いでも１位だったのは、伊達じゃないってことか。

さらにテンションはあがり、本題へと入った。

木村さん（仮）：「わざわざお越しいただきありがとうございます。」

ありけん：「こちらこそお時間いただきありがとうございます。」

いつも以上に丁寧に返す。

木村さん（仮）：「ありけんさんのご要望、確認させて頂きました。本日は、ご要望や条件の詳細確認と、ご挨拶をさせて頂ければと思います。」

ありけん：「承知しました。」

木村さん（仮）：「当社は、企業ごとに担当をおいておりますので、ご紹介する企業によって、担当が変わることがあります。」

ありけん：「事前に調べさせていただいていますので、承知しております。」

木村さん（仮）：「では、早速ですが、ご要望の詳細をお聞かせ願えますか？」

ありけん：「はい。」

前述同様、業界や分野でなく、ポジションや職務を優先したい旨、伝える。

木村さん（仮）：「いわゆるポスト戦略コンサルですと、年収面で折り合わない場合がありますが、年収面は優先度を下げてでも、ポジションや職務を重視されるということでよろしいでしょうか。」

ありけん：「はい！お願いします。」

ポスト戦略コンサルは、確かに、年収面でなかなか折り合わないという話を聞くが、はっきり言ってくれる木村さん、ナイス！

木村さん（仮）：「承知いたしました。私の方からは、後ほどＩＴ関連をいくつかご紹介させて頂こうと考えております。その他メーカー等も紹介させて頂ければと思いますが、それらの担当から、ご挨拶させて頂いてよろしいでしょうか」

ありけん：「はい。ぜひお願いします。」

ということで、結局３人のエージェントと会った。

どのひとも、きっぱり物事を言う、直球型だ。

忖度や変化球はあまり投げない印象だが、どういう案件を紹介してくれるのか、お手並み拝見ということで、一旦は待ちだ。

いい案件をください～～～！！

再会、そして、次のステップへ

最後は、新橋。ムービンの輝きさんだ。

戦略コンサルファームへの転職でお世話になりまくったエージェントだ。

転職エージェントとの再会は、本来、いいことではないものの、ありけんの場合は、再度の転職を前提に、戦略コンサルファームへ転職したので、輝きさんとの再会をポジティブにとらえることにする。

輝きさん：「お元気そうですね」

ありけん：「また、お世話になります。」

輝きさん：「以前お話頂いていたように、事業会社ご希望ですよね？」

ありけん：「はい！」

さすが、話が早い。

そして、しっかり覚えてくれていて、まじでナイスだ！

輝きさん：「そこまで多くはないのですが、いくつか、ご紹介させていただきますね。一旦今時点で３社ほど候補があるので、後ほどメールで送付致しますね。」

さすがとしか言えない。

輝きさんは、コンサル系に強いエージェントなので、事業会社は、あまりだが、それでも頼りたくなるほどのレベル。

ひとまず、案件を精査しよう。

ーーー

こうして、２度目の転職活動が動き始めた。

ポイントと次回予告

良いエージェントに出会うことは、転職活動の成功のカギ。

２度目の転職で、「景気はよくない」「要望が高杉君」という２大ネガティブながらも、どういった展開が待っているのでしょうか。

ありけん

今回のポイントは、エージェントと会うこと！ですね。

次回は、事業会社への転職、具体的な案件は、どんなものがある？編をお届けします。

ありけん

続きはこちら⇒ポスト戦略コンサルの需要

これからの時代、収入源は、給料だけって、オワコンになります。というか、もうなっていますね。

倒産したり、クビになったり、色んなネガティブな状況からでも、収入は問題ない！！っていう状況を作りこんでいきたいところ！

そこで、本記事では、

について、書いていきます。

ありけん

少ない収入の不満や将来の不安から、副業で稼ぎたいと思っているひとも多いですよね。でも、自分に何ができるのか？何したらどれだけ収入になるのか？〇〇が言ってたように実践したけど、全然稼げない！ってことも。

 

副業は、自ら、「稼ぐ」必要があるので、いわゆるサラリーマンとは別物。しっかり、作戦たててやらないと簡単には稼げないのも、事実ですね。。

副業で第２・３の収入源を作る！【副業の目的】

まず、考えなくちゃいけないのは、これ。

目的が定かでないと、ブレたり、すぐ諦めたり、時間をムダにしがち。

だいたいは、年収アップ、お小遣い程度の収入を期待していると思いますが、その場合は金額を、スキルアップとかなら、キャリアロードマップをイメージしておきましょう！！

キャリアロードマップはこちらを参考に。

金額については、その絶対額（例えば月１０万円！とか）と、効率についても、考えておくとよいです。というのも、一般的に副業に割ける時間は、そこまで多くないですよね。

その場合、労働効率の目標をどこに持ってくるかで、副業を選択する必要があります。

副業で第２・３の収入源を作る！【副業の方法】

副業にはいろんな種類があって、自分の割ける時間や持っているスキルによって、選択して取り組んでいけばいいと思いますが、できることなら、効率よく稼ぎたいところ。

そこで、一度、収入を労働時間で割ってみて、「労働効率」（いわゆる時給です）ってどんなもんかを把握しておきます。

⇒⇒労働効率（＝時給）一覧はこちら

パイロットが効率良さそうですね！！時給6,000円を超える！！！

って、これを副業にするのは厳しい！！

医者、弁護士、・・・ん～なかなか難しいなぁって思いがち。

1,000円/時間くらいの労働効率なら、アルバイトでも稼げそうですよね・・・

そしてそして、あれ、こんなおもしろそうな職業あったのって気づいちゃったら、転職を考えるってのも一案。

⇒⇒転職はこちら

では、逆に、一般的に言われる副業ってどんなものがあるでしょうか。

大きく４つに類型できて、それがこれ。

• 企業の営業代理（アフィリエイト、Ｙｏｕｔｕｂｅ、ポイントサイト他）
  
  
• 個人での業務委託請負（ライティング、ココナラ、x-book他）
  
  
• 投資系（株式、ＦＸ、レンディング、不動産他）
  
  
• 体力系（警備、引越、Ｕｂｅｒ－ｅａｔｓ他）

それぞれ、どのくらい稼げそうか、どのくらい効率良さそうかを見ていきましょう！

副業で第２・３の収入源を作る！【副業の収入】

企業の営業代理

アフィリエイトやYouTubeなどの、いわゆる広告業ですね。

企業にかわって、また、依頼されて、宣伝して、お金をもらう形態。

インフルエンサーなどの有名な方々（イケハヤさん、マナブさんなどなど）は、月1,000万円をこえてたりもしますが、今現在サラリーマンというわけではないので、Yahoo!ニュースでも取り上げられた、motoさんの例は参考（というか目標？夢？ｗ）になりそう。

motoさんの場合、転職を繰り返されて、年収を1,000万円にあげつつ、副業で4,000万円を稼ぐという凄すぎる例。(2020.6.22 yahoo newsの記事時点)

ただ、できなくはないということ。実際には、副業に割いた時間がわからないのですが、ご自身のインタビューの中で、2016年からブログを立ち上げ、30歳で4,000万円に！とあるので、数年間の下積みは必要だったと推測されます。

仮に4年間の下積み（平日２時間、休日５時間として、約1,000時間/年）で、その間の累計収入が5,000万円くらいいっているとすると、労働効率は驚愕の！！

（※推計額です）

いやー、夢があります、夢が！　パイロットの倍ｗ

ご自身のご経験とライティング技術、SNSの発信力、継続力など、様々な技術の集大成ともいえるかもしれませんが、すごい！！！

昨今では、ブログは、オワコンでYouTubeだって発信している方も多く見受けられますが、確かに、５G到来により、「動画検索」がいまよりも発展していくことは、容易に想像できますよね。

ということで、YouTube、TikTok、17LIVEなどなど、注目の副業に！！

顔バレを懸念して、顔出しNGの場合でも、

◇声のみ
◇声もバーチャル
◇アバター利用
なんてこともできちゃうので、試してみるのも〇！！

あとは、ラジオ/音声配信なんてのも、最近は注目されていますね。

stand fmとか、voicyとか。

こちらの記事に紹介されているサラタメさんの場合、2020年1月時点で登録者数20万人！月40万円もの副業収入が！！！そして、2020年6月時点では、40万人！！すごい！！！2018年12月に登録とあるので、わずか、2年半でここまで！！！

ざっくり、2年半の収入を1,000万円程度と想定して、1年に1,000時間を投じたと仮定すると、

（※推計額です）

歯医者レベル！！ｗ

夢がある！！ほんとに！！！

しかも、ブログやYouTubeって、読み手や、見る人がどんどん伸びるので、これからの伸びも期待できる！！

もちろん、ここまでうまくいくケースはまれだとは思いますが、夢をおって、しっかり継続して、「発信する技術」を蓄えた先に、すんごい収入が待っていることでしょう！！！！

個人での業務委託請負

実はこれが、わたしが目指しているというか、今時点で実践しているものの１つになります。

サラリーマンのような、いわゆる労働契約による「時間を売る」形態ではなく、「価値を売る」形態にしたかったのです。

どういうことかというと、サラリーマンは、労働契約の中で、基本の就業時間のような規定があり、「拘束時間」が設定されています。

例え、その拘束時間の中でどんなにすばらしい成果を出そうが、出すまいが。

そして、その時間によって、給料は支払われていきます。多少の成果報酬のようなものはありますが、多くの企業では、まだ年功序列型が残っているので、成果に大きく左右されません。されたとしても影響の範囲は狭いです。

新型コロナウィルスの影響もあってか、「ジョブ型」（≒価値を売る）の採用が増える傾向にあるとは考えられますが、おそらく劇的に進むことはないでしょう。

ということで、副業として、「価値を売る」型の、業務委託をうける形態を目指しているのです。

この形態を進める上でポイントになるのは、「価値形成力」「信用力」です。

ありけん

価値を売る場合、相当の価値形成と、信用力が必要ですね。

わたしは、自身のキャリアを活かしつつ、コンサルとして、活動中です。

⇒⇒コンサル事例はこちら

信用力を上げる一助として、「資格」があります。

「え、そんな難しい資格取得してるの？」
「それならかなりの知識量があるじゃん」

のような形で、「入り」はOK。信用力があがります。

一方、資格があったからっていってもマネタイズできたり、それだけで十分に必要な信用力を構築することはできません。

「入り」として活用するのが良いと思いますし、逆に、資格がないと入れない世界もあります。

⇒⇒資格についてはこちら

投資系

わたしが進めるもう１つは、この投資。

投資は、全国民が必須です。まじで。行ってみれば、貯金だって、投資ですしね。

日本は、ファイナンシャルリテラシーが低いと言われ、自身の払っている税金や、ポートフォリオ形成なんて？？？ってひとが多いです。

その基礎は、義務教育で学んでないので仕方ないのでしょうか。

全員学んだ方がいいです。

みんなお金大好きですし！ｗ

一昔前までは、銀行金利が数％とかあったので、定期預金しているだけでお金は増えていきましたが、今では、預金の利息、ため息でません？？

１円とか２円とかｗ

笑っちゃいますよ。

実は、ファイナンスの考え方で、「割り引き」ってあるのですが、ご存知でしょうか？

「今すぐ１００万円あげる！」
「２０年後に１００万円あげる！！」

って言われた時、どちらを選びますか？？

前者を選んだあなた！正解！！（ファイナンス的にはね。）

今の１００万円は、将来の数百万円になるのです！

逆に言うと、将来の１００万円は、今の５０万円くらいです。

これが、「割り引き」です。

将来のお金の価値を割り引くと、現在のお金の価値になるってものです。

つまり何が言いたいの？ 

ありけん

くどくてすみません。つまり、今のお金は、増やして当然なんです。というか、ただ持っているだけなら価値は下がるって考えるのです。

ということで、投資はマストなんですよ。

あ、あやしいもんに投資しちゃダメですよ。

出資法っていうのがあるので、その範疇で。

国内外の株式、債券、不動産、コモディティあたりですね。

⇒⇒実践はこちら

しっかりポートフォリオ組んでいけば、配当だけでもかなりの額になりますしね！

体力系

鍛えたいとか、そういった理由があれば別ですが、個人的にはこれはあまりお勧めしません！

労働効率の観点と、本業への影響の観点からです。

体力系は、基本、アルバイトのように、時間あたりいくらって形で、契約して、働きます。この場合、2,000円/時間のような体力系の仕事があったとしても、過酷すぎるものだったりして、本業に影響を与えたり、継続性がなかったりするので。

一方、Uber Eatsで自転車こぎまくって、鍛えながらお金がもらえるなんて最高！！っていう考え方もあります。

これはこれ。鍛える方にも価値があるので、このような考え方もありだと思います。

まとめ

厚労省がかかげているモデル就業規則が見直され、副業を推進するような内容となりました。

本業が忙しすぎて、そんなの考える暇も、副業している暇もないよ～っていうと、少しもったいないし、国も推しているので、一度ゆっくり時間をとって考えてみたいところ。

人によっては、副業が本業の稼ぎの何倍にもなっているとか、副業で磨いたスキルが本業で活かされたとか、副業での人脈によって起業できたとか、副業は様々な効果を生み出すことが、徐々に周知の事実となってきています。

「よし、わたしも明日からやるぞ！」

「会社の就業規則で禁止されていないからちょっとずつ始めてみようかな」

って、ひと！じっくり考えながらも、行動に移すことが重要なので、実践してみてください！！！

そして、こんな副業もいいとか、実際稼げましたとかあったら、ぜひ紹介させてください！！コメントウェルカムです☆

ありけん

企業に属していると、特にですが、
”資料作成”に多くの時間を取られていませんか？

何度も何度も作り直して、結局使わないとか、
経験されたこともあるかと思います。

本来、資料なんて、あくまで、
「相手を納得させるためのツール」
にすぎません。

そんなツールを作ることに、時間をかけるのはもったいない！

本記事では、外資系戦略コンサルの経験をもとにしたノウハウ含め、資料作成の時間短縮の一つのコツとして、書いていきますね。

企画屋さんとか、ぜひ参考にして頂ければと思います！！

資料作成のコツ－まず最初にすべきこと

上司から、「今度〇〇に使う資料、作っといて」と、頼まれることが、資料作りのきっかけとして、多いと思います。

多くの人は、「わかりましたー、夕方までに作ります！」等、すぐに受けてしまうことでしょう。

その時は、上司や自分の時間がなかったりすることもあるかと思いますので、百歩譲って、そこまでは仕方ないとしましょう。

ここで！！

そしたら、資料作成依頼を受け、以下を”自分なり”に一度整理して、早いうちに、上司のところにいきましょう。

これを確認してください！！

これらを上司と確認した上で、資料作りに入って下さい。

修正時間が大幅に短縮されます。

少し補足説明をします。

①プレゼン相手の確認

これは、超絶重要なのですが、抜け落ちている人が多いように思います。

誰に、何を話すかも知らないで、納得させようとするって、難しすぎじゃないですか？？ｗ

複数いた場合も含めて、どんな（考えの）くせがあって、こういう観点を気にする、など、”敵を知らずして”、屈服させるのはリスク高すぎですｗ

②目的・論点の確認

相手がわかったら、次はこれです。

何を納得してもらうのか。

既に、何か問われているなら、その内容・論点の確認も必要です。

ここがぶれると、作った資料、意味なくなりますｗ

理想的には、この段階で、

と伺いをたてられると、より、いいですね！！

③アウトプットイメージ

目的・論点まで合わせた。

では、それをどういう形で、示すのか。

上司に、「どうすればいいでしょうか？」と、ノーアイディアで聞きに行くなんてのは、絶対やらないでくださいねｗ

「こう示すとわかりやすいと思うのですが」

「このグラフをここに入れると、説明しやすいと思うのですが」

などなど、案をもっていってください。

具体案をもっていくと、上司からも、「ここをこうしてくれ」と具体的な指示が飛んできて、資料作りスピードが、飛躍的に上がります！

よくあることですが、上司が、「こんな資料作っておいて」って、指示したものって、相当イメージ固まってませんよｗ

よくよく考えればひどいもんですが、そんなもんです。

部下から持ってきてもらった一次案を、ベースに、上司は頭を整理してイメージを作っていくことが多いです。

※あくまで経験をベースにしていますので、もちろん当てはまらない方も大勢います。

依頼された後に、できるだけ、依頼から時間のたたないうちに、この３つを実施すべきです。

各段に資料「完成」スピードが上がるでしょう。

ぜひ、取り入れてみてください！

ありけん