副業するにしても、どんな職種・スキルであれば、時給が高いかな？

もっと収入ほしいからな！

職種、スキルによって、時給は変わります。

しかも、相当な幅があります。

副業でできる範囲はどこまでか、人によっては異なるかもしれませんが、ターゲット選定時として、労働効率＝時給を知っておくのは、プラスとなるでしょう。

そこで、本記事では、

について、書いていきます。

こちらの投稿で、副業における目的や労働効率について書きましたが、簡単におさらいすると、

でした。

正直、つらいですよね。。。

ぼくもそうですが、本業でかなりの体力を消耗します。

そこからさらに。。。ってなると、かなりモチベーションを保たなくてはなりません。

そして、どれだけエナジードリンクを飲まなきゃいけないでしょうかｗ

いや、眠眠打破のような眠気に勝つ補助剤も必要かも知れません。。

ありけん

エナジードリンクに頼らないうまいやり方があるなら、それに越したことはない！！ということで、まずは、一般的な労働効率＝時給を職種別にみていきましょう！

副業時代の幕開け：サラリーマンの職種・スキルで時給は変わる？

職種・スキルにより、時給は変わってきます。

それを表すデータの一つとして、厚生労働省が毎年発表している統計データより、抜粋、計算し、職種ごとの時給を算出しました。

計算方法は、単純に、以下Ａ÷Ｂで算出しています。

Ａ．（きまって支給する現金給与額）× 12 + 年間賞与その他特別給与額

Ｂ．（所定内実労働時間数＋超過実労働時間数）× 12

１２９職種別に統計されていたので、労働効率＝時給順にすべて、掲載しておきます！

いかがでしょうか！！？

まず、驚きは、この時給の幅。

実に、６倍以上！！！

同じ時間働いて、1,000円と、6,000円かよ・・・？！

これが現実です。

もちろん、時給が高い職種は、超難関です。

誰もが従事することは不可能と言えるでしょう。

しかも、上位は、想像通りかもしれませんが、操縦士（パイロット）、医者、と、まぁ、副業ではできませんよねｗ

さぁ、あなたは現状、どのあたりの労働効率＝時給でしょうか？！

そして、副業をする場合、どのあたりを目指しますか？

高い労働効率を得るためには、どんなスキルを狙うべき？

労働効率の高い職種を見ると、いくつか、共通点があります。

それは、

★ 需要が高い！

★ その職に従事できる競合が少ない！

★ 高い専門性

といった、ところですかね。

例えば、操縦士（パイロット）を考えるなら、需要については、人の輸送（旅客機）だけでなく、貨物等の輸出入の観点からも非常に多くの需要があります。

二つ目の”競合”については、国家資格や、長い実務期間を経る必要があるなど、誰しもが、明日からやってと言われてすぐにできる、わけではありません。

三つ目の”高い専門性”は、職に就くためだけでなく、就いたあとも磨かれていくため、相当な専門性になっていきます。ベテランパイロットになればなるほど、積乱雲とか、どんな状況でもうまく飛べるでしょうし。

これらを適えるスキルを狙うと、時給である労働効率が飛躍的にあがっていくでしょう！！

サラリーマンとしての副業の選択肢は限定的？！

労働効率がわかったところで、実際には、副業なので、制約があります。

最も大きな制約は、「時間」ですね。

時間を制約とすると、サラリーマンが副業として、取り組めることは限定的になってしまいます。

大きく副業をカテゴライズすると、以下のように整理できるでしょうか。

★ 企業の営業代理（アフィリエイト、Ｙｏｕｔｕｂｅ、ポイントサイト他）

★ 個人での業務委託請負（ライティング、ココナラ、x-book他）

★ 投資系（株式、ＦＸ、レンディング、不動産他）

★ 体力系（警備、引越、Ｕｂｅｒ－ｅａｔｓ他）

「できること」の側面から考えると、このようなカテゴライズになりますが、このうち、労働効率＝時給を考えた時に、どれがいいか、そして、自身のもつ、競争優位性にフィットするのか、を考えていく必要がありますね！

そして、狙うべき側面からも考えていって、最終的に、ニーズ（労働効率の高い需要）とシーズ（時間的制約をクリアして、競争優位性をもって取り組めるもの）をマッチさせる！と、良い感じに落としどころを得られます☆

競争優位性として、活かせるスキルを持つべき

サラリーマンが現実的にできる副業で、どんな強みがあれば、成功するでしょうか？

労働効率の一覧を見て、洞察できるように、

ですね。

では、事例として、「企業の営業代理」を考えた時、どんなスキルが必要になるでしょうか？

どんな人に営業してもらいたいか、発注者側になって考えると、このような観点があげられます。

★数多くの顧客候補にリーチできる人

★商品・サービスの説明が適切で購入意欲を刺激できる人

★実績や肩書があって信頼できる人

これらを持っている人は、引く手数多でしょうｗ

例を挙げると、

企業の営業代理（アフィリエイトとかYoutubeとか）は、副業解禁後、ものすごく増えており、競合がひしめきあっている上に、もともと強すぎるくらい強い人が多いはずなので、かなりのスキルレベルを持つ必要ですが。

そこで、３の専門性。

ここで、オリジナリティが出せるところですが、実は専門性というスキルは誰にでも持つことができます。

既に多くの記事（※1など）にも紹介されていますので、詳しくはそれらを参照頂ければと思いますが、簡単に言うと、

ことです。

ちなみに、クラスで１番といえるほどのスキルは、約１万時間で持つことができます！

天才! 成功する人々の法則（マルコム・グラッドウェル著）で紹介されています。

趣味をスキルにすることは全くをもって可能だと思いますので、一度考えてみてはいかがでしょうか？

ぼくの場合を例にとると、１万時間かけたものは、結構あるｗ

例えば、

ん～、確かになんかこれだけでも、考えられそうですねｗ

このような専門性ですが、何も世界一である必要はなく、クラスで１番くらいなので、意外と多いです。何かの資格をもっているかどうかって観点でも全然OKだと思います。

職種やスキルで平均して６倍もの差がある時代。

ターゲットとすべきスキルを考えてみてはいかがですか？

有栖ケンタ 

副業するにしても、どんな職種・スキルであれば、時給が高いかな？

もっと収入ほしいからな！

職種、スキルによって、時給は変わります。

しかも、相当な幅があります。

副業でできる範囲はどこまでか、人によっては異なるかもしれませんが、ターゲット選定時として、労働効率＝時給を知っておくのは、プラスとなるでしょう。

そこで、本記事では、

について、書いていきます。

こちらの投稿で、副業における目的や労働効率について書きましたが、簡単におさらいすると、

でした。

正直、つらいですよね。。。

ぼくもそうですが、本業でかなりの体力を消耗します。

そこからさらに。。。ってなると、かなりモチベーションを保たなくてはなりません。

そして、どれだけエナジードリンクを飲まなきゃいけないでしょうかｗ

いや、眠眠打破のような眠気に勝つ補助剤も必要かも知れません。。

ありけん

エナジードリンクに頼らないうまいやり方があるなら、それに越したことはない！！ということで、まずは、一般的な労働効率＝時給を職種別にみていきましょう！

副業時代の幕開け：サラリーマンの職種・スキルで時給は変わる？

職種・スキルにより、時給は変わってきます。

それを表すデータの一つとして、厚生労働省が毎年発表している統計データより、抜粋、計算し、職種ごとの時給を算出しました。

計算方法は、単純に、以下Ａ÷Ｂで算出しています。

Ａ．（きまって支給する現金給与額）× 12 + 年間賞与その他特別給与額

Ｂ．（所定内実労働時間数＋超過実労働時間数）× 12

１２９職種別に統計されていたので、労働効率＝時給順にすべて、掲載しておきます！

いかがでしょうか！！？

まず、驚きは、この時給の幅。

実に、６倍以上！！！

同じ時間働いて、1,000円と、6,000円かよ・・・？！

これが現実です。

もちろん、時給が高い職種は、超難関です。

誰もが従事することは不可能と言えるでしょう。

しかも、上位は、想像通りかもしれませんが、操縦士（パイロット）、医者、と、まぁ、副業ではできませんよねｗ

さぁ、あなたは現状、どのあたりの労働効率＝時給でしょうか？！

そして、副業をする場合、どのあたりを目指しますか？

高い労働効率を得るためには、どんなスキルを狙うべき？

労働効率の高い職種を見ると、いくつか、共通点があります。

それは、

★ 需要が高い！

★ その職に従事できる競合が少ない！

★ 高い専門性

といった、ところですかね。

例えば、操縦士（パイロット）を考えるなら、需要については、人の輸送（旅客機）だけでなく、貨物等の輸出入の観点からも非常に多くの需要があります。

二つ目の”競合”については、国家資格や、長い実務期間を経る必要があるなど、誰しもが、明日からやってと言われてすぐにできる、わけではありません。

三つ目の”高い専門性”は、職に就くためだけでなく、就いたあとも磨かれていくため、相当な専門性になっていきます。ベテランパイロットになればなるほど、積乱雲とか、どんな状況でもうまく飛べるでしょうし。

これらを適えるスキルを狙うと、時給である労働効率が飛躍的にあがっていくでしょう！！

サラリーマンとしての副業の選択肢は限定的？！

労働効率がわかったところで、実際には、副業なので、制約があります。

最も大きな制約は、「時間」ですね。

時間を制約とすると、サラリーマンが副業として、取り組めることは限定的になってしまいます。

大きく副業をカテゴライズすると、以下のように整理できるでしょうか。

★ 企業の営業代理（アフィリエイト、Ｙｏｕｔｕｂｅ、ポイントサイト他）

★ 個人での業務委託請負（ライティング、ココナラ、x-book他）

★ 投資系（株式、ＦＸ、レンディング、不動産他）

★ 体力系（警備、引越、Ｕｂｅｒ－ｅａｔｓ他）

「できること」の側面から考えると、このようなカテゴライズになりますが、このうち、労働効率＝時給を考えた時に、どれがいいか、そして、自身のもつ、競争優位性にフィットするのか、を考えていく必要がありますね！

そして、狙うべき側面からも考えていって、最終的に、ニーズ（労働効率の高い需要）とシーズ（時間的制約をクリアして、競争優位性をもって取り組めるもの）をマッチさせる！と、良い感じに落としどころを得られます☆

競争優位性として、活かせるスキルを持つべき

サラリーマンが現実的にできる副業で、どんな強みがあれば、成功するでしょうか？

労働効率の一覧を見て、洞察できるように、

ですね。

では、事例として、「企業の営業代理」を考えた時、どんなスキルが必要になるでしょうか？

どんな人に営業してもらいたいか、発注者側になって考えると、このような観点があげられます。

★数多くの顧客候補にリーチできる人

★商品・サービスの説明が適切で購入意欲を刺激できる人

★実績や肩書があって信頼できる人

これらを持っている人は、引く手数多でしょうｗ

例を挙げると、

企業の営業代理（アフィリエイトとかYoutubeとか）は、副業解禁後、ものすごく増えており、競合がひしめきあっている上に、もともと強すぎるくらい強い人が多いはずなので、かなりのスキルレベルを持つ必要ですが。

そこで、３の専門性。

ここで、オリジナリティが出せるところですが、実は専門性というスキルは誰にでも持つことができます。

既に多くの記事（※１、※２）などにも紹介されていますので、詳しくはそれらを参照頂ければと思いますが、簡単に言うと、

ことです。

ちなみに、クラスで１番といえるほどのスキルは、約１万時間で持つことができます！

天才! 成功する人々の法則（マルコム・グラッドウェル著）で紹介されています。

趣味をスキルにすることは全くをもって可能だと思いますので、一度考えてみてはいかがでしょうか？

ぼくの場合を例にとると、１万時間かけたものは、結構あるｗ

例えば、

ん～、確かになんかこれだけでも、考えられそうですねｗ

このような専門性ですが、何も世界一である必要はなく、クラスで１番くらいなので、意外と多いです。何かの資格をもっているかどうかって観点でも全然OKだと思います。

職種やスキルで平均して６倍もの差がある時代。

ターゲットとすべきスキルを考えてみてはいかがですか？

ありけん

副業って言っているけど、結局、何したいの？って問われると、お金のため！！ってなりがちですよね。その場合、ちゃんと効率を計算できているでしょうか？

副業は、本業以外に行うものであるので、時間制約もあるし、体力もすりへります。それでもやる価値があるかどうか、一考の余地あり！ですね。

そこで、本記事では、

について書いていきたいと思います。

ありけん

副業するかどうか悩んでいる人や、他にどうしようかなど考えている人にとって、少しでも役に立てれば、嬉しいです。

【副業時代の幕開け】サラリーマンの副業ではどう目的設定すべき？

平成３０年（２０１８年）１月に、厚生労働省が、”モデル就業規則”を改定し、労働者の遵守事項の「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。」という規定を削除し、副業についての規定を新設しました（第14章第67条）。

要は、国が、副業を推進しているということです！

国の成長戦略に”個”のレベルアップが、不可欠だと考えていて、企業が”個”を駒として、閉鎖的に使うのではなく、よりオープンな環境にして、”個”を精神的にも、物理的にも、グローバルに開放した、

といったところですかね。

”個”側と”企業”側のメリットや留意点について、厚労省は、ガイドラインを出しています。”健康面”などメリットだけではないことについてもよく言及されています。

一方で、2018年にモデル就業規則が変更されたからといって、企業側は、そんなにすぐには変われませんｗ

事実、リクルートキャリアの調査では、副業を推進・容認している企業は、３０％弱に留まっています。

今後、この数字は伸びていく方向だとは、思いますが、いよいよ、企業側が就業規則を改訂し、副業を認めた時に、”個”である、みなさんがどう動くのか、それこそが重要ですよね！

サラリーマンの副業：副業解禁しても何したいの？目的は？？

副業が解禁されたとしても、

「別に今の仕事が嫌いじゃないし」

「興味はあるけど、時間がねぇ・・・」

「今のままで」

みたいな意見も非常に多いと思います。

少し前のデータですが、エン転職のサイトで、アンケート結果が出ています。

それによると、９０％弱の人が興味を持っているにも関わらず、３０％強の人しか実行できていないという結果です。

実際のところは、そうなのかもしれません。

結果にも表れていましたが、”時間”が二の足を踏む最も大きな理由ですね。

興味の方は、”収入”が８０％を越えているので、ほとんど収入が目的になってしまっています。

では、その収入を目的とした場合の、「副業」を定義してみると、

【目的】収入
【武器】スキル（個々で異なる）
【懸念】時間（・体力）

の要素をもつ、【手段】の一つ、になりますよね。

こう整理した場合、一度考えなくてはならないのが、

ですかね。

稼ぐということは、甘いことではないので、何をするにも、それなりの労働消費が強いられます。

❶、❷、❸を整理した時に、自分が取るべき選択肢は、見えてくると思います。

今の労働効率性（＝時給）を大雑把に計算してみる

上記❶、❷を考える時に、役立つと思いますが、本業の労働効率性（いわゆる時給）はどんなもんでしょうか？

細かいことは考慮せず、簡単に計算してみてください。

例えば、

・年収４００万円の人が、

・月の労働時間を平均１６０時間、
・月の残業時間を平均３０時間、とした場合、

・年間の総労働時間は、２，２８０時間。

 

・労働効率性（＝時給）は、

４００万円 ÷ ２，２８０時間＝１，７５４円/時間

 

になりますね！

本業でこのくらいです。

ここに副業に充てる時間、見込める年収を加えてみるとどうなるでしょうか？

単純に、あと、１００万円くらいの収入がほしいなって、思った場合、何時間労働する時間が必要でしょうか？

１００万円 ÷ １，７５４円/時間 ≒ ５７０時間

これって、単純に、月当たりに直す（１２で割る）と、４７時間/月　ほどになります。

毎月３０時間の残業に加えて４７時間の残業、もしくは、平均８回ある土日のうち、６日間は８時間労働する、ことになりますよね。。。つらい・・・

本業の労働効率を取り入れても、こんな感じなので、適切な目標設定と、時間管理が必要になってきますよね。

ただ！！

その労働効率を高められれば、話は変わってきます。

労働効率を高める手法を考えていく必要がありそうです。

まとめ

このように、具体的に数字として押さえていくと、腑に落ちやすいですね。

↓

時給を計算することもお忘れなく！！

よし、副業しよう！！という時に、ぜひ参考にしてみてください！！

ありけん

さて、皆さんは、キャリアプランって持ってますか？

何を目指して働いていますか？
何を目指して働きたいですか？

って、改めて言われると、なかなか答えに窮しますよね。

本記事では、「たまにある、”あれ、何やってるんだっけ？””このままでいいんだっけ？”というふと思ってしまった時に、マズローの欲求に照らして考えると整理できるっていうことについて書いていきますね。

ありけん

今に満足している人も、一度考えておくと、”何かがあった時”、役に立つこともあるかもしれません。

副業時代の今、キャリアを再整理してみる【マズローの欲求とは？】

★何のために働くのか？

★なりたい自分はどんな像か？

★そのために何をするべきか？

このあたりをキャリアプランとして整理し自分自身に一本、筋を通しておくと、ふと立ち止まった時、迷った時に、立ち戻れるような気がします。

自分自身、高校時代に考えたキャリアプランを、今でも大事にしていて、結局、ここに立ち戻っています。

キャリアプラン－何のために働くのか？

これはよく言われますよね。

皆さんはどう考えますか？

「お金を稼がなくてはならないから・・・」
「仕事自体が楽しくてたまらないから！！」
「生きるためよ。」
「旅行行きたいから！趣味のためだよ。」
「居場所がほしいから・・・」

とさまざまな理由があるかと思います。

これらを整理すると、実は、綺麗に整理できちゃう方法があります。

それが、マズローの欲求５段階説です。

キャリアプランを整理する上でのマズローの欲求５段階説

マズローの欲求５段階説とはどんなものでしょうか。

「人間は、下位の欲求を満たすと、上位の欲求を満たしたくなる」

というものです。

欲求にも階層があるということですね！！

ほんとか？って思いますが、意外にも、非常に高い納得感があります。

まずは、その階層です

↓

①　生理的欲求
…本能的なもの（寝たい、食べたいなど）

②　安全欲求
…危機回避（安全に暮らしたいなど）

③　社会的欲求
…帰属欲（集団に属したい、仲間が欲しいなど）

④　尊厳欲求
…承認欲（他者から認められたい、尊敬されたいなど）

⑤　自己実現欲求
…自分の能力を引き出し創造的な活動がしたい

世界と比較しても、今の日本であれば、②までは満たしているのではないでしょうか。
③～⑤は、人それぞれ、考え方や状況があるため、異なるかもしれません。

今、どの欲求まで満たしていると感じていますか？？

そして、その欲求の次の層はどれになりますか？

キャリアプランを考える上では、今まで積み上げてきたキャリアで、どこまでの欲求を適えてきたのか、次に求めるのは、どの欲求の層で、それをどういうキャリアプランで適えていくのか、と整理していくと、メンタル的にも整理しやすいです。

※自己超越という第６段階目があると言われています。
何も気にせず、夢中で目的に突っ走るというイメージですが、
この領域まで来られたら、本当にすごいことだと思います。

キャリアプラン－なりたい自分はどんな像か？

キャリアプランー欲求について、具体的な例を出してみましょう。

例えば、こんな状況が考えられます。

ケースA.
・企業に就職し、５年目。
・基礎的な仕事はできる
・成果があがらず、上司から怒られてばかり

→これなら、現状③までは満たしており、他者から認められたいという状況。
つまり、④の欲求をもとめている段階ですね。

この場合は、
★働き方TIpsを取り入れ、
★周りから求められているものを明確化し、
★アウトプットのカタチを早めに共有し、効率をあげていく
★自己研鑽し上司にない視点を養う

あたりをしっかりやっていく必要があるでしょう！

この状態で転職をしてもうまくいかなそうです。

ケースB.
・超大手企業に就職し、１０年目。
・仕事もばりばり出来て、一定の評価もある
・しかし何かつまらない
・自分が休んでも、まぁ、仕事は回っている（ことに気づく）

→④までは満たしているものの、⑤までは満たしていない状況ですね。

この場合は、
★自身の事業計画を作ってみたり、
★転職、
★副業、
★起業

を、考え始めてもいいかもしれませんね！

求めているものを満たした先に、何を求めるか、の問い問答を２回、３回と繰り返した時に、なりたい自分の像が見えてくるかもしれません。

ボトムアップ的な手法ですが、一つの方法として参考にしてみてください。

ちなみに、憧れの人を設定し、
あの人みたいになりたい！と思う方法も効果的だと思いますが、
その場合、その憧れの人のネガティヴな面には目を瞑ってくださいｗ

ネガティブな面が見えてしまうと、なりたい自分の像を重ね合わせてたのに、
「本当にあの人になりたかったのか？」
「あんな人だと思わなかった」
と、将来像が崩れてしまう恐れもあるので。

そのために何をすべきか？

欲求の現在位置がわかって、次の具体的な目標が見えたら、それを適えるために、何をすべきか。

それこそが「キャリアプラン」です。

自分が何を目指しているか（この場合は欲求ですが）をしっかり確認したうえで、具体的な方法を考えていく。

光の方に向かって歩いていくイメージですねｗ

なりたい自分がよく定まっていないと、闇の中を、どこへ向かって歩いていいかわからず、しかも、途中で引き返す場所すらわからなくなってしまうので。。。

”至近”のなりたい自分、将来的になりたい自分、に向かって、あなたは何しますか？

多分、なりたい自分さえ分かっていれば、そこから具体的な方法を探し出すのはそこまで苦労しないと思います。

例えば、④まで満たしていて、自己実現を求めている状況で、
”この技術を最大限に活かした製品を作りたい”、
”〇〇で人のために尽くしたい”、
”〇〇で起業して成功したい”、
”全国のおいしいグルメを制覇した上で自分のお店をやりたい”、
”世界中を旅して世界の現場を伝える記事を書きたい”、
とか具体的であれば、アドバイスを受けることはそこまで苦労しないはず。

今いるポジションはどこで、次はどこに向かうべきか、一度考えてみてはいかがでしょうか？

ありけん