実は、事業計画は、サラリーマンや社会人には、必須級なんです。

一言でいえば、事業計画書は、

やりたいこと（=事業）を論理的に、説明し、金銭的メリットを得る

と言えるのではないでしょうか。

この社会人にとって必須級の事業計画書を説明しようとすると、さすがに１つの記事では語り切れないので、シリーズにしようと思いますが、それらシリーズを読むことで、

これらシリーズは、こんな疑問や考えの方々にお役に立てるよう、書いています。

「上司から事業計画書を作るよう言われた！」
「取引先から事業計画書の作成を手伝ってくれって言われた！」
「銀行から、事業計画書を見直してくれって言われた！」

「やりたいことも見つかったし、思い切って起業しようかしら！」
「どうやって資金調達しようかしら？！」
「わたしの副業、うまく行くかな、しっかり考えたいわ」

「あ～、これからの人生、お金が不安だな」
「サラリーマンやってきたけど、結局、何やりたいんだっけ？」
「老後って年金だけに頼っていいんだっけな～」

「今まで何やってきたっけ？」

そう、つまり、こんな方々！

☆　サラリーマンとして、仕事で事業計画作成が必要な人

☆　起業などで銀行融資とか資金が必要な人

☆　人生を見つめなおしたい人、体系的に整理したい人

中でも、人生については、不安や悩みを抱えますよね、いっぱい。

そんな時に立ち返れるのが、自分の人生の事業計画。

いわゆる人生の羅針盤のようなものになりえるのです。

ぼく自身は、大企業、中小企業の事業計画を作りまくって、銀行融資、社内決裁を取りまくってきたので、そのエッセンスを持てあまさず紹介していきたいと思います。

事業計画の作成方法は、どんなケースであっても、盛り込むべき内容・構成・考え方など本質的には、変わりませんので、このシリーズでは、自分の人生の計画を立てるとこうなる！！という個人に寄り添った観点をメインにします！

社会人の事業計画書【必要となってくる事例】

一般的に、事業計画書は、何か事業を始めるときの計画で、

　◇会社内で新規事業を立ち上げ予算をつけてもらう
　◇どこかの会社を買収する、
　◇銀行融資をお願いする、
　◇ファンドから出資を募る、

などなどの時に作ったりします。

それら事業がうまくいくかどうかを、定性的・定量的に示し、その事業の確度を自身だけでなく、他人に認知してもらい、その事業を進める上で金銭的メリットを享受することに使うことが多いです。

身近な例でいえば、家を買う時のローン。あ、ローンを組む側ではなくて、貸す方です。貸す方は身近ではないかもしれませんねｗ

お金を貸す側としては、銀行が多いとは思いますが、

「この人に貸しても、ちゃんと返ってくるか」

を、査定する必要があって、そのときに使うのが、事業計画書です。
（会社や組織によっては、言いかたは多様かもしれません。稟議書や決裁書ということもなくはないです。）

この場合、お金を貸す側の事業は、「ローンを実行し、利息を得る」こと。

その事業がうまくいかないと、お金を貸す側は、冷や汗もんですからね。。。

確からしさをあげるためにいろいろなこともします。

例えば、年収や勤め先、今の年齢など、事細かに聞かれ、聞かれただけでなく、証明書を提出して、数字の証拠をつかんでいくのです。

もちろん、不確実な要素もあります。
例えば、不景気でその人がリストラされるとか、病気や事故でとか、逃亡とか・・・

その辺をどう読んでリスクヘッジするか、がお金を貸す側の担当者の腕の見せ所でもあるわけです。

そして、その担当者は、その事業が確からしいということを、周りの人間（＝上司や役員など決裁権をもつひと）にしっかりと説明し、そこで承認がおりると、ようやく、ローンの元となる、お金を、手にすることができるのです。

その時の、「しっかり説明し、承認を取る過程で必要になってくるもの」が、事業計画書であり、それは、十分に他者を説得できるものでなくてはなりません。

では、どんな内容・項目を書いていけばいいのでしょうか？

事業計画書の構成・項目

では、具体的にどんな構成や項目とすべきでしょうか。

会社内なのか、銀行やファンドなのか、提出する対象で多少は、異なってはきますが、こんな要素を盛り込んだ方がいいです。

❶ 事業のビジョン/目的/思い

❷ 事業の概要

❸ 事業の特徴や提供するものの優位性

❹ マーケット

❺ 競合

❻ 戦略

❼ 戦術

❽ シミュレーション（特に損益）

❾ 資金繰り

➓ この事業を実施する場合のステークホルダープロフィール

それぞれについては、これからの連載で詳しく書いていきますが、「自分自身の事業計画」の場合、特に重要となってくるのは、❶と❸、❽ですかね！！

まとめ

事業計画っていうとお堅いイメージですが、
ことさら自身の事業計画であれば、これから掲載していくシリーズに沿って、気軽に、時間のあるとき（テレワークでできた時間とか）に、考えてみるのがいいかと思います！

年をとって、人生を振り返った時に、自分は何をやってきたんだろとか、あれやっておけばよかったとか、思わないように、後悔しないように、悪くない人生だった！といえるといいですからね！！

こんな統計もあるので！！
⇒８０歳以上の年配者は、７０％以上が「チャレンジしなかったこと」に後悔する

「毎日が忙しくて行き当たりばったり！」
「考えてる暇はない！」
「日々を楽しく過ごせればそれでOK」
というひとも、一回くらいは考えておくといいかもしれませんね！

ありけん

続きはこちら

↓

事業のビジョン・目的・思い は必須！【社会人の事業計画書】

事業計画書をつくるうえで、最も大切なことは何でしょうか？　本記事では、最も大切な事業のビジョン・目的・思いについて書いています。サラリーマンとして、仕事で事業計画作成が必要な人、起業などで銀行融資とか資金が必要な人、人生を見つめなおしたい人、体系的に整理したい人は、必見です！

arisukenta.com

2020.05.02

そもそもサラリーマンってだけで最強じゃないとか、サラリーマンは最低とか、ネガティブな意見も多いかもしれません。

本記事では、このままでいいのか？と思い悩むサラリーマンや、サラリーマンをベースにして、飛躍したい人たち、時にはサラリーマンではない人たちに参考になるように、最強のサラリーマンとは？について、書いていきますね。

少しでも最強に近づくヒントになれば！！

サラリーマン の定義【最強サラリーマンの前提】

サラリーマンとは、多くの人が認識しているように、「企業と雇用契約を締結し、給与所得をもらっている人」になります。

役員や、医者・弁護士などの専門職は、サラリーマンには含みません。

民法６２３条にも記載されていますが、いわゆるサラリーマンは、自らの労働を提供する代わりに、給与という対価をもらう、契約を締結しているわけです。

その時に、細かい労働条件を設定しているわけですが、この契約は、簡単には解除されるものではありません。

もちろんよっぽどのことがない限りですが。。。

サラリーマンのメリット・デメリット【最強サラリーマンへの道】

このように、雇用契約を締結している場合、どんなメリット・デメリットがあるでしょうか。

整理してみましょう。

サラリーマンのメリット

一般的なメリットを列挙すると、以下の感じでしょうか。

• 安定した収入
• 社会的信用（クレジットカード・融資審査とか）
• 個人では作れないであろう人脈形成
• 個人では従事できない規模の大きい仕事に携われる
• OJTによるスキル/キャリアアップが望める
• 同僚がいる・仲間/友人ができる
• 業績がいいとボーナスがもらえることがある
• 出張の空き時間を楽しめる
  
  
  
  

サラリーマンのデメリット

近年はデメリットが強調されすぎているような気もしますが、どうしても、”課せられる労働”の一部になってしまっていますよね。

• 無駄/つまらない仕事・作業・会議が多すぎ
• 場を問わず、上司や周囲への忖度が必要すぎる
• 給与が足りなくても、すぐには上がらない
• 爆益も望めない
• 周囲が無能すぎるとスキル/キャリアアップが望めない
• 会社倒産の場合のリスクがある

また、労働条件以上の労働をさせられ、正当な対価が支払われないような、いわゆるB企業の場合は、契約違反になりますよね。

その場合は、すぐに改善を求めたり、他の雇用を求めることを勧めますが、ここでは、課せられる労働（労働条件） ≒ 労働対価 とします。

メリットの極大化とデメリットの極小化

これが大事！

サラリーマンでなくとも、デメリットはあるわけで、それをいかに極小化できるか、そこが重要だと思います。

ドクターX ～外科医・大門未知子～というテレ朝のドラマがあるのですが、そこで、米倉涼子演じる大門未知子は、「致しません」といって、医師免許を持っていなくてもできる仕事をしないと、きっぱり周囲に言いまくる、見ていて非常にいい気持ちの医者です。

我々サラリーマンも、本来は、労働条件に書いていないことは、「致しません」で、いいのですが、そんなことを言った瞬間、上司からの評価、周囲からの信頼などなど、なくなりますよね。。。。

何はともあれ、「バランス」が非常に大事だと思いますが、

最強サラリーマン になるには、サラリーマンのメリットを最大限に活かすことが重要ですよね！

最強サラリーマンの定義

さて、では、どういう状態が、最強サラリーマンといえるでしょうか？

副業時代の今、キャリアを考える にも一部書きましたが、

と言えるのではないでしょうか。

ここで、もう一度、マズローの５大欲求について、記載しておきますが、

以下の①～⑤になります。

①　生理的欲求
…本能的なもの（寝たい、食べたいなど）

②　安全欲求
…危機回避（安全に暮らしたいなど）

③　社会的欲求
…帰属欲（集団に属したい、仲間が欲しいなど）

④　尊厳欲求
…承認欲（他者から認められたい、尊敬されたいなど）

⑤　自己実現欲求
…自分の能力を引き出し創造的な活動がしたい

今の日本状況を鑑みて、①、②は適えられていることを前提とすれば、最強サラリーマンの定義は、こうなるでしょうか？

最強サラリーマンになるまでの道

上記式を満たすには、こんな感じに考えるのがいいのではないでしょうか？

③社会的欲求を満たす

これは、帰属欲がメインです。

サラリーマンであれば、雇用契約により、会社に帰属しているため、実はこの欲求は満たされていることになるのです。

確かに、毎日行くところがあったり、話す相手がいたり、、、というのは、安心を与えるのかもしれません。

④尊厳欲求を満たす

このあたりから難しくなりますね。

”認められたい”という承認欲を満たすためには、こういうステップを踏むのはどうでしょうか？

1. サラリーマンのメリットを最大限に活かして、自分の価値をあげる
2. 価値を評価してくれる”顧客”と繋がる
   
   
   

1. サラリーマンのメリットを最大限に活かして、自分の価値をあげる

いわゆるキャリアアップ・スキルアップですね。

労働従事により得られるスキルや、自己研鑽などで、特殊スキル・資格を身に着けたり、

昇進など出世により、肩書を手に入れたり。

2. 価値を評価してくれる”顧客”と繋がる

1で築いた価値を評価してくれる人・企業から、お金をもらうことです。

例えば、転職、副業ですかね。

転職の場合、「こんなスキルあるなら、これくらいの給料出すから、来てほしい」と、自分の価値を認められることで、成就します。

副業の場合、特殊スキル・専門的アドバイスを必要とする方々に、コンサルをして、その対価をもらうことも可能ですよね。ココナラとか、x-bookのような仕組みも使えます！

⑤自己実現欲求を満たす

趣味 ですねｗ

つまり、好きなことをやれる（＝趣味）に没頭できることが重要で、そのためには、多少のお金を手にする必要があります。

自分の顧客（雇用契約先や、副業先）から十分な収入が得られていれば、問題ありません。

それを使えばよいですが、おそらく「少し足りない。」という場合が多いでしょう。

その場合は、しっかりとポートフォリオを組んだ投資 が必要になってくるのではないでしょうか？

リスクを取りまくって投資する手もあるかとは思いますが、最強サラリーマン 程度には、そこまで必要ありません。

堅実な投資で十分かと思います。

最強サラリーマンの構成

おわりに

最強サラリーマン の定義や、こうすればなれるのでは？という仮説を書いてきましたが、もっともっと必要な要素はあるかもしれません。

日々努力して、自分を磨いて、欲求をどんどん満たしていって、そして、どんどん新たな欲求を作っていきたいですね！！！

ありけん

副業するにしても、どんな職種・スキルであれば、時給が高いかな？

もっと収入ほしいからな！

職種、スキルによって、時給は変わります。

しかも、相当な幅があります。

副業でできる範囲はどこまでか、人によっては異なるかもしれませんが、ターゲット選定時として、労働効率＝時給を知っておくのは、プラスとなるでしょう。

そこで、本記事では、

について、書いていきます。

こちらの投稿で、副業における目的や労働効率について書きましたが、簡単におさらいすると、

でした。

正直、つらいですよね。。。

ぼくもそうですが、本業でかなりの体力を消耗します。

そこからさらに。。。ってなると、かなりモチベーションを保たなくてはなりません。

そして、どれだけエナジードリンクを飲まなきゃいけないでしょうかｗ

いや、眠眠打破のような眠気に勝つ補助剤も必要かも知れません。。

ありけん

エナジードリンクに頼らないうまいやり方があるなら、それに越したことはない！！ということで、まずは、一般的な労働効率＝時給を職種別にみていきましょう！

副業時代の幕開け：サラリーマンの職種・スキルで時給は変わる？

職種・スキルにより、時給は変わってきます。

それを表すデータの一つとして、厚生労働省が毎年発表している統計データより、抜粋、計算し、職種ごとの時給を算出しました。

計算方法は、単純に、以下Ａ÷Ｂで算出しています。

Ａ．（きまって支給する現金給与額）× 12 + 年間賞与その他特別給与額

Ｂ．（所定内実労働時間数＋超過実労働時間数）× 12

１２９職種別に統計されていたので、労働効率＝時給順にすべて、掲載しておきます！

いかがでしょうか！！？

まず、驚きは、この時給の幅。

実に、６倍以上！！！

同じ時間働いて、1,000円と、6,000円かよ・・・？！

これが現実です。

もちろん、時給が高い職種は、超難関です。

誰もが従事することは不可能と言えるでしょう。

しかも、上位は、想像通りかもしれませんが、操縦士（パイロット）、医者、と、まぁ、副業ではできませんよねｗ

さぁ、あなたは現状、どのあたりの労働効率＝時給でしょうか？！

そして、副業をする場合、どのあたりを目指しますか？

高い労働効率を得るためには、どんなスキルを狙うべき？

労働効率の高い職種を見ると、いくつか、共通点があります。

それは、

★ 需要が高い！

★ その職に従事できる競合が少ない！

★ 高い専門性

といった、ところですかね。

例えば、操縦士（パイロット）を考えるなら、需要については、人の輸送（旅客機）だけでなく、貨物等の輸出入の観点からも非常に多くの需要があります。

二つ目の”競合”については、国家資格や、長い実務期間を経る必要があるなど、誰しもが、明日からやってと言われてすぐにできる、わけではありません。

三つ目の”高い専門性”は、職に就くためだけでなく、就いたあとも磨かれていくため、相当な専門性になっていきます。ベテランパイロットになればなるほど、積乱雲とか、どんな状況でもうまく飛べるでしょうし。

これらを適えるスキルを狙うと、時給である労働効率が飛躍的にあがっていくでしょう！！

サラリーマンとしての副業の選択肢は限定的？！

労働効率がわかったところで、実際には、副業なので、制約があります。

最も大きな制約は、「時間」ですね。

時間を制約とすると、サラリーマンが副業として、取り組めることは限定的になってしまいます。

大きく副業をカテゴライズすると、以下のように整理できるでしょうか。

★ 企業の営業代理（アフィリエイト、Ｙｏｕｔｕｂｅ、ポイントサイト他）

★ 個人での業務委託請負（ライティング、ココナラ、x-book他）

★ 投資系（株式、ＦＸ、レンディング、不動産他）

★ 体力系（警備、引越、Ｕｂｅｒ－ｅａｔｓ他）

「できること」の側面から考えると、このようなカテゴライズになりますが、このうち、労働効率＝時給を考えた時に、どれがいいか、そして、自身のもつ、競争優位性にフィットするのか、を考えていく必要がありますね！

そして、狙うべき側面からも考えていって、最終的に、ニーズ（労働効率の高い需要）とシーズ（時間的制約をクリアして、競争優位性をもって取り組めるもの）をマッチさせる！と、良い感じに落としどころを得られます☆

競争優位性として、活かせるスキルを持つべき

サラリーマンが現実的にできる副業で、どんな強みがあれば、成功するでしょうか？

労働効率の一覧を見て、洞察できるように、

ですね。

では、事例として、「企業の営業代理」を考えた時、どんなスキルが必要になるでしょうか？

どんな人に営業してもらいたいか、発注者側になって考えると、このような観点があげられます。

★数多くの顧客候補にリーチできる人

★商品・サービスの説明が適切で購入意欲を刺激できる人

★実績や肩書があって信頼できる人

これらを持っている人は、引く手数多でしょうｗ

例を挙げると、

企業の営業代理（アフィリエイトとかYoutubeとか）は、副業解禁後、ものすごく増えており、競合がひしめきあっている上に、もともと強すぎるくらい強い人が多いはずなので、かなりのスキルレベルを持つ必要ですが。

そこで、３の専門性。

ここで、オリジナリティが出せるところですが、実は専門性というスキルは誰にでも持つことができます。

既に多くの記事（※1など）にも紹介されていますので、詳しくはそれらを参照頂ければと思いますが、簡単に言うと、

ことです。

ちなみに、クラスで１番といえるほどのスキルは、約１万時間で持つことができます！

天才! 成功する人々の法則（マルコム・グラッドウェル著）で紹介されています。

趣味をスキルにすることは全くをもって可能だと思いますので、一度考えてみてはいかがでしょうか？

ぼくの場合を例にとると、１万時間かけたものは、結構あるｗ

例えば、

ん～、確かになんかこれだけでも、考えられそうですねｗ

このような専門性ですが、何も世界一である必要はなく、クラスで１番くらいなので、意外と多いです。何かの資格をもっているかどうかって観点でも全然OKだと思います。

職種やスキルで平均して６倍もの差がある時代。

ターゲットとすべきスキルを考えてみてはいかがですか？

有栖ケンタ 

副業するにしても、どんな職種・スキルであれば、時給が高いかな？

もっと収入ほしいからな！

職種、スキルによって、時給は変わります。

しかも、相当な幅があります。

副業でできる範囲はどこまでか、人によっては異なるかもしれませんが、ターゲット選定時として、労働効率＝時給を知っておくのは、プラスとなるでしょう。

そこで、本記事では、

について、書いていきます。

こちらの投稿で、副業における目的や労働効率について書きましたが、簡単におさらいすると、

でした。

正直、つらいですよね。。。

ぼくもそうですが、本業でかなりの体力を消耗します。

そこからさらに。。。ってなると、かなりモチベーションを保たなくてはなりません。

そして、どれだけエナジードリンクを飲まなきゃいけないでしょうかｗ

いや、眠眠打破のような眠気に勝つ補助剤も必要かも知れません。。

ありけん

エナジードリンクに頼らないうまいやり方があるなら、それに越したことはない！！ということで、まずは、一般的な労働効率＝時給を職種別にみていきましょう！

副業時代の幕開け：サラリーマンの職種・スキルで時給は変わる？

職種・スキルにより、時給は変わってきます。

それを表すデータの一つとして、厚生労働省が毎年発表している統計データより、抜粋、計算し、職種ごとの時給を算出しました。

計算方法は、単純に、以下Ａ÷Ｂで算出しています。

Ａ．（きまって支給する現金給与額）× 12 + 年間賞与その他特別給与額

Ｂ．（所定内実労働時間数＋超過実労働時間数）× 12

１２９職種別に統計されていたので、労働効率＝時給順にすべて、掲載しておきます！

いかがでしょうか！！？

まず、驚きは、この時給の幅。

実に、６倍以上！！！

同じ時間働いて、1,000円と、6,000円かよ・・・？！

これが現実です。

もちろん、時給が高い職種は、超難関です。

誰もが従事することは不可能と言えるでしょう。

しかも、上位は、想像通りかもしれませんが、操縦士（パイロット）、医者、と、まぁ、副業ではできませんよねｗ

さぁ、あなたは現状、どのあたりの労働効率＝時給でしょうか？！

そして、副業をする場合、どのあたりを目指しますか？

高い労働効率を得るためには、どんなスキルを狙うべき？

労働効率の高い職種を見ると、いくつか、共通点があります。

それは、

★ 需要が高い！

★ その職に従事できる競合が少ない！

★ 高い専門性

といった、ところですかね。

例えば、操縦士（パイロット）を考えるなら、需要については、人の輸送（旅客機）だけでなく、貨物等の輸出入の観点からも非常に多くの需要があります。

二つ目の”競合”については、国家資格や、長い実務期間を経る必要があるなど、誰しもが、明日からやってと言われてすぐにできる、わけではありません。

三つ目の”高い専門性”は、職に就くためだけでなく、就いたあとも磨かれていくため、相当な専門性になっていきます。ベテランパイロットになればなるほど、積乱雲とか、どんな状況でもうまく飛べるでしょうし。

これらを適えるスキルを狙うと、時給である労働効率が飛躍的にあがっていくでしょう！！

サラリーマンとしての副業の選択肢は限定的？！

労働効率がわかったところで、実際には、副業なので、制約があります。

最も大きな制約は、「時間」ですね。

時間を制約とすると、サラリーマンが副業として、取り組めることは限定的になってしまいます。

大きく副業をカテゴライズすると、以下のように整理できるでしょうか。

★ 企業の営業代理（アフィリエイト、Ｙｏｕｔｕｂｅ、ポイントサイト他）

★ 個人での業務委託請負（ライティング、ココナラ、x-book他）

★ 投資系（株式、ＦＸ、レンディング、不動産他）

★ 体力系（警備、引越、Ｕｂｅｒ－ｅａｔｓ他）

「できること」の側面から考えると、このようなカテゴライズになりますが、このうち、労働効率＝時給を考えた時に、どれがいいか、そして、自身のもつ、競争優位性にフィットするのか、を考えていく必要がありますね！

そして、狙うべき側面からも考えていって、最終的に、ニーズ（労働効率の高い需要）とシーズ（時間的制約をクリアして、競争優位性をもって取り組めるもの）をマッチさせる！と、良い感じに落としどころを得られます☆

競争優位性として、活かせるスキルを持つべき

サラリーマンが現実的にできる副業で、どんな強みがあれば、成功するでしょうか？

労働効率の一覧を見て、洞察できるように、

ですね。

では、事例として、「企業の営業代理」を考えた時、どんなスキルが必要になるでしょうか？

どんな人に営業してもらいたいか、発注者側になって考えると、このような観点があげられます。

★数多くの顧客候補にリーチできる人

★商品・サービスの説明が適切で購入意欲を刺激できる人

★実績や肩書があって信頼できる人

これらを持っている人は、引く手数多でしょうｗ

例を挙げると、

企業の営業代理（アフィリエイトとかYoutubeとか）は、副業解禁後、ものすごく増えており、競合がひしめきあっている上に、もともと強すぎるくらい強い人が多いはずなので、かなりのスキルレベルを持つ必要ですが。

そこで、３の専門性。

ここで、オリジナリティが出せるところですが、実は専門性というスキルは誰にでも持つことができます。

既に多くの記事（※１、※２）などにも紹介されていますので、詳しくはそれらを参照頂ければと思いますが、簡単に言うと、

ことです。

ちなみに、クラスで１番といえるほどのスキルは、約１万時間で持つことができます！

天才! 成功する人々の法則（マルコム・グラッドウェル著）で紹介されています。

趣味をスキルにすることは全くをもって可能だと思いますので、一度考えてみてはいかがでしょうか？

ぼくの場合を例にとると、１万時間かけたものは、結構あるｗ

例えば、

ん～、確かになんかこれだけでも、考えられそうですねｗ

このような専門性ですが、何も世界一である必要はなく、クラスで１番くらいなので、意外と多いです。何かの資格をもっているかどうかって観点でも全然OKだと思います。

職種やスキルで平均して６倍もの差がある時代。

ターゲットとすべきスキルを考えてみてはいかがですか？

ありけん